EYYÜBİYE BELEDİYESİNDE İNSANLIK KAPI DIŞINDA MI KALDI?

Bir Lavabo İçin Yaşatılan Muamele Pes Dedirtti!

Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi personeli, yalnızca lavaboyu kullanmak istediği Eyyübiye Belediyesi Süleyman Şah Gençlik Merkezi’nde aşağılandığını ve fiziksel müdahaleye maruz kaldığını öne sürdü. Personel olduğunu defalarca kanıtlamasına rağmen kapıdan çevrilen çalışanın yaşadıkları, belediyecilik anlayışını ve kamu kurumlarında insan onuruna verilen değeri tartışmaya açtı.

Belediye binası yapmak, gençlik merkezi açmak, hizmet tabelası asmak kolay! Peki ya insan olmak, insana saygı göstermek? Şanlıurfa Eyyübiye Belediyesine bağlı Süleyman Şah Gençlik Merkezi’nde yaşandığı iddia edilen olay, kamu hizmetinin en temel değerlerinden biri olan insan onurunun nasıl göz ardı edilebildiğini ortaya koydu. Bir belediye çalışanının tuvalet ihtiyacını karşılamasına dahi izin verilmediği, üstelik hakarete varan sözler ve fiziksel müdahaleyle karşı karşıya bırakıldığı iddiası, ‘Belediyecilik bu mu?’ sorusunu gündeme getirdi.

BELEDİYE PERSONELİ OLDUĞUNU KANITLADI, YİNE DE KAPI DIŞINDA BIRAKILDI!

Olay, 27 Eylül 2026 Pazar günü saat 10.00 sıralarında yaşandı. Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesinde görev yapan bir personel, yalnızca lavaboyu kullanmak amacıyla Eyyübiye Belediyesi Süleyman Şah Gençlik Merkezi’ne gitti. Ancak iddiasına göre, burada görevli personelin engellemesiyle karşılaştı.

Büyükşehir Belediyesi çalışanı olduğunu belirtmesine rağmen kendisine inanılmadığını ifade eden çalışan, belediye işçilerine ait WhatsApp grubunu ve personel giriş uygulamasını göstererek kimliğini kanıtlamaya çalıştı. Ancak bütün bu açıklamalar ve kanıtlara rağmen görevli kişinin tavrının değişmediğini öne sürdü.

İddiaya göre görevli personel, “Sen yalan söylüyorsun, belediye personeli değilsin. Git Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesinin lavabosuna gir. Burası Eyyübiye Belediyesi, zorluk çıkarma” sözleriyle çalışanı geri çevirdi.

BİR TUVALET İHTİYACI İÇİN İTİŞ KAKIŞ İDDİASI!

Yaşananlar bununla da sınırlı kalmadı. Çalışan, görevli personelin kendisini eliyle iteklediğini ve fiziksel müdahalede bulunduğunu iddia etti.

Merkezin asıl danışmanının kendisini tanıdığını, isterlerse telefonla arayarak durumun doğrulanabileceğini söylemesine rağmen bu teklifin de dikkate alınmadığını belirten çalışan, görev yerinin merkezden görülebilecek kadar yakın olduğunu da anlatmasına karşın ikna edici olamadığını ifade etti.

Daha da düşündürücü olan, çalışanın görev yeriyle gençlik merkezi arasında yalnızca iki dakikalık yürüme mesafesi bulunmasıydı.

Görevli kişinin normalde temizlik personeli olduğunu, pazar günü danışmanların bulunmaması nedeniyle danışmanlık yaptığını söylediği de çalışanın anlatımında yer aldı.

EYYÜBİYE BELEDİYESİ’NDE LAVABO KULLANMAK İÇİN BELEDİYE KİMLİĞİ Mİ GEREKİYOR?

Şimdi Eyyübiye Belediyesine sormak gerekiyor:

Bir insanın tuvalet ihtiyacını karşılaması için hangi belediyede çalıştığını kanıtlaması mı gerekiyor?

Kamuya hizmet vermesi gereken bir gençlik merkezinde, bir insanın en temel ihtiyacını karşılaması neden sorun haline getiriliyor?

Eyyübiye Belediyesinin kendi personeli aynı lavaboyu kullanabilirken, başka bir belediyenin çalışanına kapının kapatılması hangi hizmet anlayışıyla açıklanabilir?

Kamu kurumları arasındaki sınırlar, insanlık ve nezaket sınırlarının da ortadan kalkmasına gerekçe olabilir mi?

Belediyecilik, vatandaşa ve kamu çalışanına kapı göstermek değil, insanın ihtiyacını ve onurunu gözetmektir. Bir kamu tesisinde görev yapan personelin davranışları da doğrudan o kuruma duyulan güveni etkiler.

Bir lavabonun kapısını kapatmak belki birkaç saniyelik bir işlem. Ancak o kapının önünde bir insana yaşatılan aşağılanma duygusunun telafisi o kadar kolay değil.

EYYÜBİYE BELEDİYESİ SESSİZ KALMAMALI!

Yaşadığı muamelenin kişilik haklarını zedelediğini ve kendisini küçük düşürdüğünü belirten Büyükşehir Belediyesi çalışanı, Eyyübiye Belediyesinden resmî özür talep etti.

Çalışan ayrıca olayda sorumluluğu bulunan personel hakkında gerekli idari işlemlerin yapılmasını, yaşananların araştırılmasını ve kendisine yazılı, resmî bir açıklama iletilmesini istedi.

Burada mesele yalnızca bir çalışanın lavaboya alınmaması değil. Mesele, kamu hizmeti sunan bir kurumun kapısına gelen insana nasıl davranıldığıdır.

Eyyübiye Belediyesi yönetiminin bu iddiaları görmezden gelmek yerine açıklığa kavuşturması, varsa kamera kayıtlarını incelemesi ve sorumlulukları belirlemesi gerekiyor.

Çünkü belediyecilik yalnızca hizmet binalarıyla, tabelalarla ve projelerle ölçülmez. Belediyeciliğin asıl sınavı, en sıradan ihtiyacını karşılamak için kapınıza gelen insana nasıl davrandığınızla verilir.

İNSANIN EN TEMEL İHTİYACINA BİLE ENGEL OLUNAN BİR YERDE, SOSYAL BELEDİYECİLİKTEN SÖZ EDİLEBİLİR Mİ?

Eyyübiye Belediyesi bu soruya kamuoyu önünde yanıt vermeli!